Le programme de Techniques d’administration et de gestion (TAG) du Cégep de Victoriaville est à la recherche de milieux de stage pour l’été et l’automne 2026.
Offrez à votre organisation un soutien concret dans vos activités administratives tout en contribuant à la formation de la relève.
Un partenariat qui peut évoluer sur deux ans
Quatre stages, deux formules, une relève à découvrir
En accueillant une ou un stagiaire TAG, vous avez l’occasion de bâtir une collaboration durable pouvant s’échelonner sur deux ans avec la même étudiante ou le même étudiant.
Au fil des stages, cette personne développe une meilleure connaissance de votre organisation, de votre équipe et de vos façons de faire. Cette continuité favorise une intégration plus rapide, une plus grande autonomie et une contribution concrète à vos activités.
C’est l’occasion de former une relève déjà adaptée à votre milieu et à vos besoins.
Stage en alternance travail-études (ATE) – Été 2026
- Durée : de 8 à 11 semaines, entre le 25 mai et le 14 août 2026
- Horaire : minimum de 28 heures par semaine
- Stage rémunéré
- Possibilité d’obtenir une subvention salariale pour l’embauche d’un ou d’une stagiaire
Stage – Automne 2026
- Durée : 10 semaines, à partir du 16 septembre 2026
- Horaire : 2 jours par semaine (mercredi et jeudi)
- Rémunération facultative
Stage en alternance travail-études – Été 2027
- Durée : de 8 à 11 semaines, entre mai et août 2027
- Horaire : minimum de 28 heures par semaine
- Stage rémunéré
- Possibilité d’obtenir une subvention salariale pour l’embauche d’un ou d’une stagiaire
Stage – Hiver 2028
Stage de fin d’études en 3e année
- Durée : 10 semaines
- Horaire : 2 jours par semaine
- Rémunération facultative
Des stagiaires polyvalents pour soutenir votre organisation
Selon votre secteur d’activité et vos besoins, la personne stagiaire peut contribuer à plusieurs types de mandats :
- soutien à la comptabilité et à la tenue de livres
- facturation et suivi des comptes clients et fournisseurs
- saisie et mise à jour de données
- coordination administrative et gestion d’agenda
- service à la clientèle et accueil
- soutien au recrutement
- appui aux activités de marketing et de communication
- gestion des achats et des stocks
- soutien à la planification et au suivi de projets
- et plus encore!
Aide financière disponible
Votre organisation pourrait être admissible à différentes mesures de soutien financier.
Programme « Accueillez un stagiaire »
Les entreprises admissibles peuvent obtenir une subvention couvrant jusqu’à 50 % du salaire du ou de la stagiaire.
Pour en savoir plus ⇒ Accueillez un stagiaire – Pratiques RH.
Crédit d’impôt
Le gouvernement du Québec offre un crédit d’impôt (pour les stages en milieu de travail) remboursable applicable :
- au salaire de la personne stagiaire
- au temps consacré à sa supervision
Pour consulter les critères d’admissibilité ⇒ Crédit d’impôt – Revenu Québec.
Loi du 1 % (Loi 90)
Il s’agit de la loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre.
Le temps investi dans la supervision, le coaching et la formation du ou de la stagiaire peut être admissible comme dépense de formation pour les entreprises assujetties à cette loi.
Un accompagnement assuré par le Cégep
Chaque personne stagiaire est supervisée par un membre de l’équipe enseignante du programme tout au long du stage.
Une enseignante-superviseure ou un enseignant-superviseur demeure disponible pour :
- répondre à vos questions;
- effectuer les suivis nécessaires;
- soutenir le bon déroulement du stage.
Objectif du stage – Automne 2026
Le stage a pour objectif de permettre à l’élève de développer une première expérience professionnelle en administration en mettant en application les connaissances acquises durant sa première année du diplôme d’études collégiales en Techniques d’administration et de gestion.
Le ou la stagiaire peut soutenir l’entreprise dans diverses tâches administratives, comptables, de service à la clientèle, de marketing ou d’approvisionnement, tout en développant son autonomie, sa rigueur professionnelle et ses compétences relationnelles.
Le stage doit favoriser un environnement d’apprentissage où l’élève peut participer activement aux activités de l’entreprise tout en étant supervisé et accompagné dans le développement de ses compétences professionnelles.
Exemple de tâches pouvant être confiées
- Tenir les livres comptables
- Réaliser les rapports TPS/TVQ
- Aider à la paie, sous supervision
- Lire et analyser des états financiers de façon sommaire
- Saisir les encaissements et les décaissements
- Faire la conciliation bancaire
- Rapprochement bancaire, sous supervision
- Aider aux régularisations
- Effectuer des calculs comptables et financiers simples
- Rédiger une description de poste
- Rédiger et publier une offre d’emploi
- Choisir une méthode de recrutement
- Analyser des CV
- Effectuer des entrevues de sélection
- Préparer le contrat de travail
- Planifier l’accueil et l’intégration des nouveaux employés
- Voir à la gestion des candidatures et des suivis
- Préparer des dossiers d’employés
- Assurer le service à la clientèle
- Gérer les courriels et la réception des appels et des visiteurs
- Aider à réaliser des tâches marketing selon un plan établi
- Contribuer à l’analyse interne et externe de l’entreprise
- Faire de la recherche sur les concurrents ou le marché
- Répondre aux demandes d’information
- Effectuer des suivis auprès de clients
- Traiter des plaintes simples ou rediriger les situations
- Effectuer des sondages de satisfaction
- Offrir un soutien administratif à l’équipe de vente
- Participer à l’envoi d’infolettres
- Vérifier l’exactitude des demandes et la quantité disponible en stock
- Calculer le coût des commandes (avec supervision)
- Demander le paiement ou transmettre les factures aux services concernés
- Trouver des sources d’approvisionnement
- Obtenir des soumissions et remplir les bons de commandes
- Préparer et tenir à jour des dossiers d’achats, des rapports et des listes de prix
- Saisie de facture
- Classement et numérisation de documents ou de pièces justificatives
- Mettre à jour des bases de données ou des dossiers clients
- Préparer des documents administratifs (lettres, formulaires, comptes rendus)
- Faire la saisie de données dans différents logiciels
- Participer à l’organisation de réunions ou d’événements
- Gérer les courriels généraux de l’entreprise
- Effectuer des suivis administratifs auprès de clients ou fournisseurs
- Produire des tableaux Excel simples
Utilisation de logiciels comptables
- Acomba ou SAGE 50
Utilisation de la suite Microsoft
- Teams
- Word
- Excel
- Powerpoint
- Outlook
Pour information :
Christian Poulin
Marie-Philip Campagna
stage.tag@cegepvicto.ca
Au plaisir de collaborer avec vous!